El procedimiento de inspección puede quedar en suspenso durante 60 días.
Las empresas deben exponer el calendario laboral en un lugar visible del centro de trabajo o publicarlo en la intranet de la empresa.
Si el reconocimiento médico no se realizase dentro de la jornada, ¿sería obligatorio para el trabajador?
Vea en qué supuestos es obligatorio auditar su empresa.
Solicite a sus trabajadores que cumplimenten el modelo 145.
Algunas PYMES “olvidan” contabilizar gastos que les permiten ahorrar impuestos…
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